Le point de départ
Toute culture d’entreprise a quelque chose à gagner en mêlant l’esprit créatif de la vision et des valeurs de son fondateur à son quotidien.
« Nous devons terminer chaque journée en sachant que l'on peut en faire encore plus le lendemain. Les leaders créent davantage qu’ils ne consomment, et laissent toujours les choses dans un meilleur état qu’ils les ont trouvées. »
Jeff Bezos
« Nous devons terminer chaque journée en sachant que l'on peut en faire encore plus le lendemain. Les leaders créent davantage qu’ils ne consomment, et laissent toujours les choses dans un meilleur état qu’ils les ont trouvées. »
Jeff Bezos
L’innovation Open
L’approche Open était d’imaginer comment transformer un mur vide dans un environnement de travail en une galerie de portes où la surprise et le suspense peuvent réunir des collègues autour d’un ensemble de principes communs.
Nous avons illustré chacun de ces principes par un encadrement de porte. Ce choix fait référence à l’anecdote légendaire selon laquelle Jeff Bezos, fondateur d’Amazon et économe avéré, utilisait autrefois des portes comme bureau. « Je pense que c’est très ingénieux, créatif et spécifique. Cela représente le désir de suivre son propre chemin. »
Nico Lovejoy - employé Amazon n°5.
Nous avons transformé les principes créatifs de leadership en une série d’œuvres d’art disposées dans les couloirs et les pièces qui composent les espaces de travail et de rencontre des bureaux d’Amazon. Les murs blancs et les cul-de-sac deviennent alors des portails d’opportunités.
Nous avons illustré chacun de ces principes par un encadrement de porte. Ce choix fait référence à l’anecdote légendaire selon laquelle Jeff Bezos, fondateur d’Amazon et économe avéré, utilisait autrefois des portes comme bureau. « Je pense que c’est très ingénieux, créatif et spécifique. Cela représente le désir de suivre son propre chemin. »
Nico Lovejoy - employé Amazon n°5.
Nous avons transformé les principes créatifs de leadership en une série d’œuvres d’art disposées dans les couloirs et les pièces qui composent les espaces de travail et de rencontre des bureaux d’Amazon. Les murs blancs et les cul-de-sac deviennent alors des portails d’opportunités.
Résultats obtenus
Un moyen accessible et à fort impact visuel pour Amazon d’afficher ses principes au sein de son siège au Moyen-Orient. Les expériences immersives incitent les équipes à modifier leur comportement en créant une compréhension commune de la culture d’entreprise à l’heure où Amazon intègre et associe de nouvelles équipes. Le tout, pour énergiser et libérer le pouvoir du capital humain.
Les portes Amazon viennent renforcer l’inspiration créative du fondateur de l’entreprise au quotidien en s’adressant aux personnes qui soutiennent et participent à l’incroyable croissance économique et à la position dominante d’Amazon.
Les portes Amazon viennent renforcer l’inspiration créative du fondateur de l’entreprise au quotidien en s’adressant aux personnes qui soutiennent et participent à l’incroyable croissance économique et à la position dominante d’Amazon.
